社会工龄和本单位工龄，年假按哪个算？
法定年假按累计工作年限（社会工龄）算，包括你在所有单位的工作时间，不是只看现在这家公司。本单位工龄只影响公司额外给的福利年假、司龄假。所以换工作不会让法定年假清零，但要注意新单位可能要求满 12 个月才享受。
未休年假为什么是 300%，到手是几倍？
《职工带薪年休假条例》规定，未休年假按日工资收入的 300% 支付，其中包含你正常上班本来就能拿的 100% 工资。也就是说，额外补偿部分是 200%，加上正常工资合计 300%。本工具显示的「折算总额」就是这 300% 的合计金额。
年假天数怎么分档？中途入职怎么算？
累计工龄满 1 年不满 10 年：5 天；满 10 年不满 20 年：10 天；满 20 年：15 天。当年新入职的，按在本单位剩余日历天数折算：剩余天数÷365×应享天数，折算后不足 1 整天的部分不享受。离职时未休部分同样按已工作时间折算。